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Supervision

Was kann Supervision bewirken?

  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
  • Erhöhung des individuellen Erfolgs und des von Teams
  • Erweiterung individueller Problemlösungskompetenz oder der des Teams
  • Transfer theoretischen Wissens in die Praxis
  • Aufbau spezifischer Handlungskompetenzen
  • Effektivere Arbeitsorganisation
  • Förderung der individuellen Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit und der von Teams

Was ist Supervision?

Supervision ist ein reflektierender Beratungsprozess für Einzelpersonen und Gruppen, der zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. Supervision dient insbesondere in Unternehmen der Förderung der Leistungsfähigkeit von Einzelpersonen und Teams durch die Verbesserung der strukturellen und interpersonellen Kommunikation und der Motivation.

Welche Supervisionsformen biete ich an?

Auf der Grundlage individueller Vereinbarungen wird die Art und Weise der Supervision von den an der Supervision beteiligten Personen bestimmt. Ich biete folgende Supervisionsformen an:

  • Einzelsupervision reflektiert die Ausgestaltung der beruflichen Rolle, klärt persönliche Fragen zur Arbeit und hilft die Balance zwischen persönlicher und beruflicher Sphäre zu finden.
  • Leitungssupervision als Einzel- oder Gruppensupervision von Leitungskräften, durch die Leitungskräfte ihr Leitungsverhalten reflektieren und modifizieren können.
  • Gruppensupervision nutzt Kollegialität und Expertenwissen, um schwierige Herausforderungen und Probleme zu lösen und neue Handlungsmöglichkeiten zu finden.
  • Teamsupervision berät Teams, reflektiert Beziehungen untereinander und zu Kunden, gestaltet Arbeitsbeziehungen und entwickelt Organisationsstrukturen.

Welche beispielhaften Fragen können in der Supervision behandelt werden?

  • Wie können wir in unserer gemeinsamen Arbeit Reibungsverluste und Konflikte minimieren?
  • Wie können wir die verschiedenen Persönlichkeiten unseres Teams für die gemeinsame Zielerreichung oder in der Arbeit mit den Kunden besser nutzen?
  • Wie können wir / kann ich bei der Bewältigung einer Herausforderung weiter vorankommen, bei der sich nichts bewegt?
  • Wie kann ich meine Grenzen erkennen und neu setzen?

Beratungsansatz

In meinem integrativen Beratungskonzept verbinde ich eine

  • tiefenpsychologische Ausrichtung, welche die Wahrnehmung unbewusster Prozesse ermöglicht, mit einer
  • systemischen Sichtweise, die vorhandene Muster, Strukturen, Zusammenhänge und Dynamiken in den Blick nimmt, mit einer
  • gruppendynamischen Sicht und einer
  • der humanistischen Psychologie verpflichteten Methodik, die von Wertschätzung und Ressourcenorientierung geprägt ist.
    In einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre geht echte Erfahrung vor Intellektualität.

Beratungsmodalitäten

  • Kontakt und Vereinbarung
    Ziehen Sie Supervision in Betracht, so biete ich Ihnen gerne einen ersten unverbindlichen und kostenfreien Termin zum gegenseitigen Kennenlernen an. Nutzen Sie einfach mein Kontaktformular oder rufen Sie mich an 0361-43038284.
    Sind wir uns über eine Zusammenarbeit einig, werden zu Beginn des Prozesses die Ziele, Inhalte und Rahmenbedingungen festgelegt. Zu den Rahmenbedingungen zählen Anzahl und Frequenz der Sitzungen, Teilnehmer, Ort und Kosten.
  • Dauer
    Ein Supervisionsprozess umfasst in der Regel 10 – 20 Sitzungen, die jeweils 60 – 120 Minuten dauern. Supervisionen, z.B. Fallsupervisionen, können auch als dauerhafte Begleitung installiert werden.
    Ich biete in der Regel einen Sitzungsintervall von 4 – 6 Wochen an.
  • Investition
    Die Investition ist von verschiedenen Faktoren, wie Beratungsformat, Anliegen und Auftraggeber abhängig. Auf Anfrage unterbreite ich Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot. Nutzen Sie einfach mein Kontaktformular oder rufen Sie mich einfach an 0361-43038284.
  • Auswertung
    In der Mitte des Prozesses biete ich i.d.R. eine Zwischenauswertung an, um das gemeinsam Erreichte zu reflektieren und gegebenenfalls neue Vereinbarungen zu treffen. In der letzten Sitzung findet in jedem Fall eine Schlussauswertung statt. Dadurch soll der erfolgreiche Transfer in die Praxis gewährleistet werden.
  • Verschwiegenheit
    Alle Informationen behandle ich streng vertraulich. Im Übrigen gelten die einschlägigen Datenschutzbestimmungen.

Haben Sie Interesse?

Dann lassen Sie uns darüber reden, mit großer Wertschätzung, prozess- und zielorientiert. Nutzen Sie einfach mein Kontaktformular oder rufen Sie mich an 0361-43038284.