Mediation
Nutzen
Mediation beendet fortlaufende kosten- und kräftezährende Konflikte und ermöglicht mehr Lebensqualität und die Konzentration auf das für Ihr Leben Wesentliche.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien wollen durch Unterstützung einer dritten „allparteilichen“ Person (Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.
Arbeitsansatz
Mediation wird als ein stufig strukturierter Prozess durchgeführt, der mehrere Gespräche erfordert. Beginnend mit einer einführenden Orientierung zur Struktur- und Vertrauensbildung über die Konfliktkommunikation der Parteien, wird abschließend eine Vereinbarung erarbeitet. Die einzelnen Stufen beinhalten.
Einführung: Den Parteien werden die Grundsätze, Prinzipien und die Rolle des Vermittlers, aber auch die Grenzen der Mediation erklärt. Die Parteien werden durch die Einführung in die Mediation in der Lage sein, sich für oder gegen eine Mediation zu entscheiden. Eine Klärung des Mediationsauftrages schließt sich an.
Sammeln und Erarbeiten von Streitfragen und Interessen: Die Stufe dient der Darstellung von Tatsachen, Fakten und Hintergründen. Die Informationsvermittlung durch die Parteien zielt auf die Klarstellung der wesentlichen Streitfragen, anhand derer alle relevanten Verhandlungspunkte erarbeitet werden können. Die Ermittlung von Positionen und Interessen steht dabei im Mittelpunkt.
Erarbeiten von Prioritäten, Optionen und Alternativen: Es werden gemeinsam Prioritäten der wechselseitigen Interessen entwickelt. Mögliche Optionen und Alternativen werden zusammengetragen. Die Stufe des Vermittlungsprozesses fordert höchste Aktivität und Kreativität der Parteien.
Verhandlung und Entscheidung: Die Beteiligten suchen sich eine oder mehrere der erarbeiteten Optionen aus, über die sie eine Entscheidung erzielen wollen. Die Stufe dient der einvernehmlichen Entscheidungsfindung.
Fixierung der erzielten Vereinbarung: Die getroffene Entscheidung wird in dieser Stufe durch eine schriftliche Vereinbarung abgesichert. Die Vereinbarung kann den Rechtsanwälten zur Überprüfung vorgelegt und vom Notar beurkundet werden.
Umsetzung der Vereinbarung: In der letzten und entscheidenden Stufe des Vermittlungsprozesses versuchen die Beteiligten ihre Vereinbarung zu praktizieren. Ist die Vereinbarung nicht praxisgerecht kann die Vereinbarung durch die Parteien modifiziert werden. In diesem Prozessstadium zeigt sich, inwieweit die Parteien durch die Mediation befähigt worden sind, Veränderungen durch eigenverantwortliche Kooperation und Kommunikation umzusetzen. Ist die Anwendung der Vereinbarung erfolgt, kann die Vermittlung als beendet betrachtet werden.
beispielhafte Arbeitsformen
- mediative Gespräche
- Vereinbarungen
- Übungen
- ff.
Arbeitsmodalitäten
- Kontakt und Vereinbarung
Falls sie einen mediativen Bedarf sehen, nehmen Sie Kontakt mit mir auf Kontaktformular oder rufen Sie mich einfach an 0361-43038284.
In einem ersten unverbindlichen Gespräch werden der Konflikt und die Motivation der am Konflikt Beteiligten betrachtet und die Erfolgschancen beurteilt. Auf dieser Grundlage wird ggf. der Mediationsprozess eingeleitet. - Dauer
Die Dauer richtet sich nach den Bedarfen des Einzelfalls, ist aber in jedem Fall zeitlich befristet. - Kosten
Soweit keine Kostenübernahme durch öffentliche Kostenträger erfolgt, werden die Kosten privat finanziert. - Auswertung
Die Auswertung der Mediationsergebnisse erfolgt laufend im Mediationsprozess. - Verschwiegenheit
Für die Weitergabe personenbezogener Daten gelten die einschlägigen Datenschutzbestimmungen. Darüber hinaus genießen die Personensorgeberechtigten und die am Hilfeprozess Beteiligten absoluten Vertrauensschutz.
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